老板让你去上班怎么拒绝

您可以拒绝上班，但需注意法律风险。依据《劳动合同法》，企业有权在合理安排工作后要求员工到岗，若拒绝且经多次告知仍不上班，企业可单方面解除劳动合同且无需赔偿。严重情况下，您可能面临失业且无法获得经济补偿的后果。
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拒绝上班需慎重，常见处理方式为与企业沟通或请假。若确实无法上班，应及时与企业沟通说明情况并尝试请假；若沟通无果，再考虑其他法律途径，以避免不必要的劳动纠纷。
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拒绝上班需谨慎。操作如下：1. 尝试与企业沟通，说明拒绝上班的原因，争取理解；2. 若沟通无果，考虑请假或申请调休，确保有合理的休息或调整时间；3. 若企业仍要求上班且个人确实无法到岗，可咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律后果。