电动车小事故遇讹诈，应冷静报警处理。根据《道路交通安全法》，事故需由交警判定责任，讹诈行为可能影响公正处理，及时报警可避免事态恶化，保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

抑郁症裁员是否有赔偿金需视裁员性质而定。依据《劳动合同法》，合法裁员需支付经济补偿金，非法裁员则需支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

家属拒绝签字，保险公司赔付受阻，可诉讼解决。根据《保险法》等规定，保险赔付需双方确认，家属拒绝签字影响赔付进程。若不及时处理，可能导致赔付延迟，影响死者家属权益及保险公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

教师被解雇一般有权获得赔偿金。依据《劳动法》等相关规定，解聘教师应支付赔偿金，如拖欠或侵犯教师权益，需限期改正，并可能面临行政处分甚至刑事责任。不及时处理可能导致法律纠纷和声誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

贫困生申请资助表需如实、准确填写个人及家庭经济情况。分析：贫困生申请资助表是评估申请人是否符合资助条件的重要依据。在填写时，务必确保所有信息的真实性，包括但不限于个人基本信息、家庭成员情况、收入来源、负.

交了诉讼费才能立案。依据《民事诉讼法》等规定，诉讼费是立案的必要条件，未交则无法启动诉讼程序。不及时处理可能导致权益无法得到有效保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

中标候选人公示后，招标人不能随意停止招标流程。根据《招标投标法》规定，对投标结果有异议的，需先处理异议并暂停招标。若擅自停止，可能面临行政监督部门的处罚及投标人的法律追责，影响招标公正性及信誉。 ✫✫✫✫.

游戏私聊辱骂，若情节严重则涉嫌违法。依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人可处拘留或罚款。不及时处理，可能导致受害者心理受创，影响游戏环境，甚至引发更严重的网络暴力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

网约车停运费（误工费）由全责方负责赔偿。赔付方法与交通事故的保险一致，先由交强险赔付，不足部分由商业保险补齐，超出商业保险赔付范围的，由肇事人承担。交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证.

快手小店未成年人不理智购物可申请退款。依据《消费者权益保护法》等相关法律，消费者享有退货退款权利。未及时退款，消费者可通过与经营者协商、调解、投诉、仲裁、诉讼等途径解决。长期不处理可能导致消费者权益受损.

制定有效投资合作协议书需明确双方权利义务。依据《合同法》，协议书应详细、公平，避免纠纷。缺失关键条款或不公平可能导致协议无效，引发法律纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

眼镜在篮球场被碰坏，需根据责任判定赔偿。依据《民法典》关于侵权责任的规定，若您进攻导致，需赔偿；若对方防守失误，则无需赔偿。不及时处理可能引发纠纷，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

与未成年女友发生关系，是否猥亵需视情况。依据《刑法》，与不满14周岁幼女发生性关系构成强奸罪，与满14周岁女性自愿发生则不构成。不及时处理可能面临刑事指控及严重法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555.

仲裁书写错了可以修改。依据《仲裁法》相关规定，仲裁书需准确无误，错误可能影响权益。若不及时更正，可能导致仲裁申请无效或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

七楼全是步行梯可能不合法，需根据具体情况判断。分析说明：从法律的角度来看，住宅建筑的电梯设置需符合相关规范。根据公开发布的信息，七层及七层以上的住宅通常应设置电梯。这一规定主要是基于居民生活便利性和安全.

房子归属需按遗嘱或法定继承确定。依据《民法典》，有遗嘱按遗嘱，无则按法定，未及时处理可能导致继承权纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有遗嘱继.

成年后一般无法退回小时候充的游戏钱。依据《民法典》等，无正当理由退款难。不及时处理，可能面临钱款无法追回的风险，且可能影响个人与游戏公司的法律关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

电商学费退不了可依法维权。根据《合同法》等相关法律，学费支付后形成经济关系，但特定情况下可退费。若不及时处理，可能面临损失学费且无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

遇民警私吞罚款，应向当地警察局举报。依据《中华人民共和国人民警察法》，民警不得私吞罚款，此行为违法。若不及时处理，可能导致贪腐风气蔓延，损害公众对警察的信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

休产假期间是否有过节福利，需依据单位规章制度和劳动合同认定。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位不得降低生育女职工工资待遇，但福利与工资不同，需具体查看单位规定。若单位未明确规定，可能导致女职工权益受损.