劳动合同13薪 没给

如果劳动合同中明确约定了13薪但公司未支付，您不可以直接起诉公司。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您应先与公司协商，协商无果后可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若劳动仲裁仍无法解决争议，此时您才可以考虑向法院提起诉讼。请记得保留好劳动合同作为维权的关键证据。
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若13薪未在合同中约定但公司以往有支付，突然停发时，您可收集银行打款记录、同事证言等证据，先与公司沟通了解原因。沟通无果后，可直接向劳动仲裁机构申请仲裁维权。记得确保证据充分，以支持您的主张。
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从法律角度，公司未支付劳动合同中约定的13薪，您无需承担任何费用。相反，您有权要求公司支付拖欠的薪资，并可能获得因公司违法行为导致的经济补偿。在维权过程中，产生的合理费用（如仲裁费、律师费等）在胜诉后也可能由公司承担。