我请假三天公司还扣了半天工资，这合法吗？

不合法，除非有特定理由，公司不应随意扣工资。根据《劳动法》等规定，公司扣工资需有合法依据，如请事假、旷工等。无故扣工资违法，可能损害员工权益，影响员工工作积极性。
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公司无故扣工资，可与公司协商或申请劳动仲裁。若协商无果，且确信公司行为违法，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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公司扣工资不合法。处理方式：1.先与公司沟通，了解扣工资的具体原因，要求给出合理解释；2.若公司无法提供合法依据，可收集证据，如工资条、请假记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。