如果未按照厂规提前辞职，是否会面临工资扣除

未按规定提前辞职，可能面临工资扣除。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位，未通知且造成损失的，用人单位有权要求赔偿。严重情况可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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处理方式有按厂规提前辞职或协商解决。选择时，若符合即时解除权条件，可立即辞职；否则，建议按厂规提前通知，避免不必要的损失和纠纷。
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未提前辞职或扣工资。1.若符合即时解除权，立即辞职并保留证据。2.若不符合，尽量与用人单位协商，争取减少损失。3.如已造成损失，需与用人单位就赔偿责任进行协商，或寻求法律援助。4.始终保留好相关证据，以备不时之需。