工伤期间遇上春节，工资是如何计算的？

工伤期间遇春节，工资照发。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月支付，春节不影响。若不及时支付，可能影响员工生活及后续治疗，甚至引发劳动纠纷。
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工伤期间工资处理，常有两种方式：一是按月支付原工资福利；二是评定伤残后享伤残待遇。选择依据工伤情况与评定结果，确保员工权益。
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工伤遇春节，工资不变。操作如下：1.确认停工留薪期，单位按月支付原工资；2.若评定伤残，按《工伤保险条例》享伤残待遇，停发原工资；3.确保春节期间工资按时发放，避免纠纷。