餐饮业假期不给三倍工资,是否违法?

餐饮业假期不给三倍工资违法。依据《劳动法》,法定节假日工作应支付三倍工资,不支付违法,会损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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餐饮业假期不给三倍工资违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求支付;2.若沟通无果,收集证据,向劳动监察大队投诉;3.投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关证据;4.仲裁不服,可诉诸法院。
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餐饮业假期不给三倍工资,处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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