员工受伤停工留薪，这段时间通常有多长？

员工受伤停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》，停工留薪期需结合实际情况定，特殊可延长但总时长有限。未及时处理可能导致员工权益受损，影响工伤赔偿及康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
停工留薪期视情况定。具体操作：1.员工受伤后，及时送医并报告工伤；2.根据医院诊断和伤情，初步确定停工留薪期；3.如伤情严重需延长，向鉴定委员会申请并等待确认；4.期间确保员工工资福利，关注康复情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工受伤停工留薪常见处理为按实际伤情定工期，特殊可申请延长。选择时应考虑员工伤情、治疗情况及公司规定，确保合法合规且兼顾员工权益。