装修期间,如果工人受伤了责任怎么划分?

工人装修受伤责任需依具体情况定。根据《工伤保险条例》,若签订雇佣合同,雇主需承担侵权责任并赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工人受伤责任处理方式有承揽合同无责任、雇佣合同需赔偿等。选择方式需依据合同类型确定,雇佣关系下雇主应主动承担赔偿,避免法律风险。
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工人受伤责任依合同定。操作如下:1.承揽合同,业主不担责;2.雇佣合同,雇主需赔偿医疗费等,并报告劳动部门申请工伤认定;3.企业破产,破产清算时拨付工伤待遇。
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