没做满合同期扣3天工时合法吗

不合法。依据《劳动法》等规定,劳动者工资不得随意克扣,扣3天工时作为惩罚不合法。若不及时处理,可能导致劳动者权益持续受损,影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或举报。若证据确凿,建议直接申请劳动仲裁;若希望快速解决,可向当地劳动监查部门举报。
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不合法。处理方式:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与用人单位沟通,要求纠正;3. 若无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付工资及赔偿;4. 也可向劳动监查部门举报,由其进行查处。

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