员工偷盗工厂食品被罚款500美元，是否合法？

员工偷盗罚款不合法，公司无罚款权。依据《相关法律法规》，公司无权对劳动者罚款，但可降低工资待遇。偷盗行为虽应受罚，但罚款方式不合法可能引发劳动争议，损害公司形象及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工偷盗常见方式为警告、降薪或解雇。选择处理方式需考虑偷盗情节、公司规定及劳动法要求。轻微情节可警告或降薪，严重情节或屡教不改者可考虑解雇，并确保操作符合劳动法规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工偷盗不合法处理。具体操作：1.发现偷盗，先收集证据，如监控录像；2.依据公司规章制度，给予警告或降薪处理，并告知员工；3.若情节严重，可依法解雇，但需确保程序合法，避免法律风险；4.全程需保护员工隐私，不公开处理，维护公司形象。