他要扣除我的工资，我该如何处理？

您有权要求老板合理处理工资扣除问题。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临法律责任，包括加付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响生活。
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失误致损，工资被扣，应这样处理：1.立即与老板沟通，说明情况，尝试协商解决方案；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，请求介入调查；3.如举报未能解决问题，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，您可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试与老板沟通，若无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满时，再向法院起诉。选择时需考虑效率与成本。