脱岗员工死亡赔偿标准是多少？

脱岗员工死亡若属工伤，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致企业面临法律纠纷及高额赔偿。严重者，企业声誉及经营可能受影响。
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处理脱岗员工死亡赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本及对企业影响。协商调解快捷，仲裁诉讼具法律效力，视具体情况而定。
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脱岗员工死亡赔偿需依法处理。具体操作：1.确认是否工伤，依据《工伤保险条例》；2.若工伤，与家属协商赔偿，包括丧葬补助金、抚恤金等；3.协商不成，可申请调解或提起劳动仲裁；4.必要时，通过法律途径诉讼解决。